Алкогольные
ситуации, связанные с окружением на производстве
Оглавление
Начиная
обсуждение данной темы, врач напомнил присутствующим о том, что при алкоголизме
нарушаются взаимоотношения человека с окружающими людьми (с микросредой). Чтобы
понять характер этих нарушений, надо рассмотреть влияние на больного так
называемых алкогольных ситуаций, связанных с окружением на производстве и во
внеслужебной сфере. Врач попросил каждого больного подумать и сказать, с чем
связано его пьянство в прошлом — с внутренней потребностью в алкоголе или с
влиянием приятелей, партнеров по выпивкам.
Валерий.
Пожалуй, больше с влиянием приятелей. Особенно в первые годы, когда еще не был
настолько привязан к спиртному.
Евгений. А у
меня с самого начала выпивки были вызваны тягой к алкоголю.
Анатолий. Я за
время наших разговоров кое-что понимать начал. Раньше считал, что выпивки
как-то случайно происходили. Но сейчас начал соображать, что где-то глубоко
внутри сидела эта проклятая потребность в спиртном. Но и внешняя обстановка
тоже имеет значение. Если бы другие постоянно не выпивали, то я, может быть, не
начал бы пить снова.
Врач. В таких
срывах важную роль играют как внутренние, так и внешние факторы. Часто это
происходит по типу «короткого замыкания». Усиление внутренней потребности в
алкоголе совпадает с появлением внешних провоцирующих факторов. Вот тут-то
внезапно и наступает резкое усиление влечения к спиртному и немедленная
реализация этого влечения.
Евгений. А наука
изучает роль внешних и внутренних условий?
Врач.
Разумеется. Я попытаюсь изобразить это графически (рис. 2). В центре рисунка
условно изображен человек, страдающий алкоголизмом. В психике человека
гнездится патологическое влечение к алкоголю.
Валерий.
Наподобие раковой опухоли.
Врач. Да. Эту
опухоль можно бы было с помощью направленного воздействия, например
медикаментозных средств, «удалить» из психики человека. Но беда в том, что она
имеет нечто вроде корней, соединяющих ее с внешним миром, определенными
алкогольными ситуациями. Внешний мир изображен в виде большого круга, в центре которого
находится человек. Заштрихованные прямоугольники изображают алкогольные
ситуации.
Валерий. А
почему они разной величины?
Врач. Чем более
вредной, патогенной является ситуация, тем больше заштрихованный прямоугольник.
Круг разделен на три сектора. Первый изображает окружение на производстве,
второй —сферу интересов и увлечений, третий — семейную сферу. Рисунок условно
изображает конкретного больного. Как
видим, наиболее патогенным» для него являются ситуации «за проходной»и
«командировка» (производство); «рыбалка» (интересы и увлечения); «встреча с
родственником» (семейная сфера).
Владимир. Но что
мы можем извлечь полезного из этого рисунка?
Врач. Многое.
Каждому придется проанализировать вместе со мной аналогичные ситуации,
характерные именно для него. Далее придется выработать приемы противодействия
им. Для этого свое поведение при возникновении некоторых наиболее типичных ситуаций
придется отрепетировать, разыграть сценки. Вспомните о том, с кем, где, когда и
при каких обстоятельствах вы выпивали (пока речь идет только об окружении на
производстве).
Евгений. «С кем»
— понятно. С сотрудниками по работе. «Где» — либо на самой работе, либо
поблизости. «Когда» — тоже примерно ясно. Либо в рабочее время, либо сразу
после работы. А вот припомнить «при каких обстоятельствах» сложней. Разве можно
классифицировать все многообразие складывающихся ситуаций?
Врач. Можно
классифицировать что угодно. В том числе и подобные ситуации. Я думаю, с
помощью здесь присутствующих мы сумеем это сделать.
Валерий. А если
взять такую ситуацию. На работе люди сговорились выпить и поехали к кому-то
домой, чтобы сделать это. Такая ситуация относится к производственным или
домашним?
Врач. Отнесем
ее, пожалуй, к домашним. Сейчас разберем случай выпивки на работе. До
последнего времени это было вполне возможным. Возьмем, например,
продовольственный магазин наподобие того, в котором работал Виктор. Вы, Виктор,
нам говорили, что там выпивали прямо в рабочем помещении. Расскажите еще раз,
как это происходило.
Виктор. Вы уже
совсем хотите мой магазин с грязью смешать. Были, конечно, выпивки прямо на
работе, чего греха таить. Но делалось все культурно, по-тихому. У нас была
подсобная комната. Когда затишье, заведующей нет, собирались там. Оборудована
была комната по последнему слову техники (возбуждаясь). Стаканы, закуска, даже
электроплитка — все было. Продавец из мясного отдела скажет бывало: «Пожарь-ка,
Витек, мясца». Быстренько все обстряпаем, сядем и...
Врач. Достаточно
подробностей. Назовем эту ситуацию «в подсобке» или «в бытовке». Всем вам,
кроме, пожалуй, Евгения, она знакома. Для того чтобы устранить влияние на
человека алкогольной ситуации, надо либо ликвидировать условия ее
возникновения, либо сделать человека устойчивым к ее разрушительному
воздействию. Антиалкогольные постановления последних лет создали в стране такую
атмосферу, которая практически исключает возможность пьянства на производстве.
Но вот выпивки после работы искоренить куда труднее. Валерий, расскажите, как
это обычно происходит?
Валерий. Просто.
Скажем, кто-то из ребят в конце рабочего дня подходит ко мне, другим приятелям
и предлагает: «А не заскочить ли нам сегодня куда-нибудь по дороге домой»? Все,
разумеется, согласны, и планы осуществляются.
Врач. Ив каком
месте они реализовались?
Валерий. Это
зависело от общего настроя и количества денег. Если было намерение посидеть
основательно, шли в кафе, а если договаривались выпить «по-быстрому», то
заходили в пивную. Брали бутылку на троих, быстренько выпивали, запивая пивом,
и расходились по домам.
Анатолий. У вас
завод в центре города. А наш на окраине. Так вот, неподалеку от завода была
лужайка — любимое место выпивох. «Бабьи слезы» ее называли. Туда жены приходили
за своими мужьями. Переговоры все вели за проходной. Выясняли, кто с кем пойдет
выпить, выбирали «бегунка» — посыльного за бутылкой.
Врач. А сейчас
эти «бабьи слезы» сохранились?
Анатолий. Теперь
уже нет. Приходится искать место для выпивки где-нибудь подальше от завода. А
на той площадке милиционер дежурит чуть ли не постоянно. Мальчишки ее под
футбол приспособили.
Врач. И все же
выпивки в компании сотрудников по работе после окончания трудового дня
происходят или нет?
Анатолий. Меньше,
конечно, но случаются. Чаще стали выпивать дома, в более узкой компании или в
одиночку. А договариваются по-прежнему за проходной.
Врач. Ситуациям
такого типа дадим название «за проходной». Вы, надеюсь, понимаете, что оно
достаточно условное. Даже если какое-либо учреждение или бытовая мастерская не
имеют ничего похожего на проходную, смысл ситуации остается тем же. Любители
спиртного сговариваются на работе, а сама выпивка происходит вне работы.
Предпринимаемые меры заметно уменьшили частоту возникновения ситуаций «за
проходной». Закрываются «питейные» точки, расположенные рядом с предприятиями,
более активно предупреждается распитие спиртного в местах общественного
пользования и т. д. Тем не менее возникновение ситуации этого типа вполне
возможно.
Владимир. Пока у
нас еще не введен сухой закон.
Врач. Наша
задача выработать индивидуальную устойчивость к алкогольным ситуациям такого
рода. Допустим, вы бросили пить и не собираетесь возобновить это занятие. Но
компания, в которой вы выпивали, никуда не делась. Дружки по выпивкам могут
попытаться снова вовлечь вас в пьянство. И происходит это чаще всего в ситуации
типа «за проходной». На одном из следующих занятий мы более подробно разберем
приемы, позволяющие уклониться от алкогольной провокации. А сейчас вернемся к
моему первому вопросу. Какие обстоятельства, связанные с событиями на
производстве, могут подтолкнуть человека к выпивке?
Виктор. Первое
дело — получка. Если нет денег, не очень-то разгуляешься.
Михаил. Верно,
обмыть получку стало традицией. Даже если у человека и без нее деньги в кармане
имеются.
Врач. И как это
происходит?
Михаил. В день
получки можно увидеть ребят, с которыми давно не встречался. Мы же все в
постоянных разъездах. Шофера — разбитные ребята, много интересного видят.
Встретились, поговорили. Кто-то еще подошел. Вот и сколотилась компания.
Правда, в последнее время многих уговорили на сберкнижку деньги переводить, так
что возле кассы людей поубавилось. Но я не согласился, мне удобней по-старому
получать деньги.
Валерий. В
смысле повода выпить большее значение, пожалуй, имеет не получка, а, скажем,
премия участку или бригаде, о которой дома не знают. Вот тут уж выпить — сам
бог велел.
Врач. Итак,
выявляется еще одна достаточно серьезная алкогольная ситуация, которую можно
условно назвать «зарплата» или «получение денег». Безусловно, в наше время
большинство людей уже не живут «от получки до получки». Мы еще побеседуем в
индивидуальном порядке о поведении при возникновении этой ситуации. Какие
другие обстоятельства провоцируют выпивки на производстве?
Анатолий. Цех, в
котором я работаю, является опытным. У нас производят экспериментальные образцы
изделий. Научные работы ведут, диссертации пишут. Меня как квалифицированного
токаря часто просят помочь. Сделаешь сложную деталь — вроде надо чем-то
отблагодарить. Ведь мне за ее изготовление деньги не платят. Ну и несут спирт,
водку. Бывали такие дни, когда и не собирался выпить, а после того как получишь
бутылку, уже трудно отказаться. Ребят, разумеется, угостишь. Так положено.
Врач. А когда после
лечения не пили несколько лет, тоже принимали «подарки»?
Анатолий
(смущенно). Да нет, тогда я сказал, чтобы не приносили спиртного. А конфеты
какие-нибудь я тем более не возьму. Ну и меньше стали обращаться с просьбами.
Владимир. У меня
есть приятель в одном НИИ. Он говорит, что спирт — это двигатель прогресса.
Виктор. Я одно
время работал на ликеро-водочном заводе. Так мы велосипедные камеры обматывали
вокруг пояса, а перед тем, как выходить с завода, водку в них наливали.
Михаил. Ну и
долго ты на этом заводе задержался?
Виктор.
Несколько месяцев проработал, а потом мне начальник цеха говорит, давай-ка по
собственному желанию... Когда в магазине работал, тоже «умел» выпить не на свои
деньги.
Врач. Назовем
ситуацию такого типа «алкоголь на производстве». Она встречается не столь
часто, как предыдущие, однако примерно для половины из здесь присутствующих
сохраняет свое значение. Я имею в виду Анатолия, Валерия, Виктора. Из их
рассказов ясно, что не так уж легко отмахнуться от этой ситуации. Но мы перечислили
далеко не все случаи, создающие повод для употребления алкоголя на
производстве, не так ли?
Валерий. Еще
командировки способствуют выпивкам. У нас некоторые даже считают, что
командировка — это законный повод «расслабиться», отвлечься от привычных забот.
Тем более что оказываешься далеко от дома.
Виктор. В
«Крокодиле» писали про командировки по обмену опытом — как лучше бутылки
опорожнять.
Владимир.
Теперь-то положение изменилось. Начальство, например, сейчас не может себе
позволить выпить в командировке. А раньше я сам себе организовывал
командировки, чтобы «расслабиться».
Врач. Традиция
«угощать» начальство или проверяющую комиссию является одной из самых диких,
дискредитирующих саму идею деловых взаимоотношений. Беда в том, что за
командированным резко снижается контроль со стороны семьи или непосредственного
руководства. Примерно половина участников нашей группы ездят в командировки —
Владимир, Валерий, Михаил — причем срывы после периодов воздержания от алкоголя
часто происходят именно в этой ситуации. Нам надо обсудить оптимальные формы
поведения каждого из них при ее возникновении, может быть, более подробно
разобрать ситуацию «командировка» в группе.
Михаил. Есть еще
одна опасная для бросившего пить традиция. При решении какого-нибудь дела у нас
принято ставить бутылку тому, от кого зависит это решение. Посидишь за бутылкой
с начальником колонны, глядишь, поездку выгодную междугородную пробил или
машину новую получил. У хозяйственников таким образом скаты, запчасти
выбиваешь. Я, когда бросил пить, на своей шкуре почувствовал, как трудно без
бутылки эти вопросы решать.
Валерий. Ты хоть
для себя лично выбивал преимущества, а некоторым приходится ради своего
предприятия пить. Мне один хозяйственник рассказывал про этот механизм. У него
гипертония была, а все равно приходилось выпивать в компании знакомых ребят с
предприятия-поставщика.
Врач.
Необходимость выпивать «в интересах производства» часто служит мотивировкой,
ширмой для любителей выпить, когда они в кругу родных обсуждают причины своего
пьянства. Тем не менее зафиксируем значение такой ситуации для отдельных членов
группы.
Анатолий.
Конечно, главный виновник всегда сам пьющий. Но есть некоторые производственные
моменты, действительно подталкивающие людей к пьянству. На предприятии, где
больше порядка, пьют меньше, и наоборот.
Евгений. На
предприятии, где больше порядка, просто от пьяниц избавляются.
Анатолий. Не все
так просто. В конце месяца у нас, например, когда складывается авральная
обстановка, попробуй прогуляй или явись выпивши на работу! Сразу же выговор или
штраф получишь. Настрой у начальства самый решительный. В это время просят
выходить на работу и в субботу, и в воскресенье. Зато в начале месяца можно
«расслабиться». Сквозь пальцы смотрят, если даже раз-другой прогулял. Для
кадрового рабочего это почти законным отпуском считается. Но если честно
сказать, то в последнее время у нас производство стало более ритмично работать.
Валерий. У нас
тоже постепенно авралы и простои ликвидируются.
Врач.
Квалифицируем данную ситуацию как «неритмичный характер работы» или «периоды
пониженной активности на производстве». Сейчас многие руководители производств
уже знают, что нарушения такого рода, помимо отрицательных экономических
эффектов, повышают вероятность коллективного употребления алкоголя. Я не
сомневаюсь, что перестройка экономики в стране устранит ситуации, о которых мы
говорим, полностью.
Михаил. Мы
сейчас рассуждаем о каких-то общих сложных ситуациях, подталкивающих людей к
выпивке, а о самых распространенных поводах забыли. Например, человека повысили
в должности. Или он награду, медаль или орден, получил. Наконец, на пенсию
ушел. Как не обмыть такое событие!
Врач. Назовем
эти варианты ситуациями индивидуального значения со знаком «плюс», имея в виду
эмоциональную окраску события.
Валерий. Когда я
на прежнем месте работал, мы все события вместе отмечали: дни рождения,
праздники. Да мало ли что...
Евгений.
Насколько я понимаю, мы сейчас обсуждаем только алкогольные ситуации, которые
непосредственно связаны с производством, с общением людей на производстве. Так
сказать, специфичные для него. А ты говоришь о каких-то личных событиях.
Владимир. И
потом, ты вспоминаешь прежнюю обстановку. Сейчас порядки уже другие.
Валерий. Это
верно. Я недавно приятеля со старой работы встретил, так он сказал, что
массовые выпивки там сейчас прикрыли. Ну, а маленькими группками по-прежнему
выпивают.
Анатолий. Вот ты
говоришь, дни рождения или другие события коллективно обмывали. Представь себе,
что у человека день рождения, в семье его ждут, а он выпил на работе, заявился
поздно, да еще «на бровях».
Врач. Анатолий
прав. Часто событие, которое собираются «отметить», это не что иное, как просто
повод для выпивки.
Валерий. Вот все
говорят, что выпивки на работе надо полностью запретить. А без них коллектив
по-настоящему не складывается. Каждый живет сам по себе.
Врач. Никто не
отрицает необходимости сплочения коллектива. Хорошо, когда люди радуются
приятным событиям, случившимся с каждым из его членов, помогают в беде. Но
глубоко укоренившуюся традицию сводить это к совместным выпивкам надо
решительно ломать.
Евгений.
Алкоголь, видимо, является хорошим средством для разрушения барьеров между
людьми.
Врач. Да, я уже
говорил об этом. Он разрушает барьеры, но делает это грубо, дезорганизуя
нормальные взаимоотношения. Нарушается необходимая дистанция между людьми.
Пьянки способствуют, например, возникновению круговой поруки, хищениям.
Катализируются агрессивные тенденции, оставшиеся бы без алкоголя скрытыми.
Вообще, отношения людей в «пораженной пьянством» производственной ячейке
складываются ненормально. Особенно разлагающе он действует на молодежь.
Евгений. Вот в
школе, где женский коллектив, таких проблем не возникает. По поводу каждого
события съедается торт и этим дело ограничивается.
Врач. Есть еще
ситуации, непосредственно связанные с производством и имеющие эмоциональный
знак «минус». Иногда неприятности на работе вызывают спад настроения и
сопровождаются появлением тяги к алкоголю. Кто может рассказать об этом на
собственном примере?
Евгений. Был у
меня такой скверный период в жизни. Перешел на другое место работы, более
престижное. А дела там не клеились. Руководитель попался неприятный— карьерист,
каждый хотел своего товарища подсидеть. График работы был относительно
свободный, поэтому когда на душе скверно сделается, пойдешь и выпьешь. Как раз
в это время и начались запои по 2—3 дня.
Михаил. Со мной
тоже бывало такое. С начальством разругаешься — злоба такая охватывает, что
готов, кажется, разорвать первого попавшегося человека. А выпьешь — легче
становится.
Врач. С чувством
усталости тяга к алкоголю была связана?
Михаил. Это
после многодневных автомобильных рейсов. Обычно гонишь по трассе с перегрузкой,
чтобы день — два сэкономить для своих дел. После таких перегрузок устаешь, как
черт, а заснуть не можешь. Поясница деревенеет, разогнуться нельзя. А в глазах
огоньки мигают: красные, синие, зеленые. Сон наступает только после большой
дозы спиртного.
Врач.
Ликвидировать расстройства настроения или нарушения сна помогают лекарства,
которые мы вам выдадим перед выпиской. Кроме того, определенный эффект дают
занятия аутогенной тренировкой. Однако закончим обсуждение алкогольных
ситуаций, связанных с окружением на производстве. Большинство из них мы с вами
перечислили. Их можно разделить на две категории. Во-первых, это ординарные,
каждодневные или часто повторяющиеся ситуации. Они вроде бы и не ставят
человека в такое положение, когда ему трудно отказаться от предложения выпить.
Но их опасность заключается в многократном изо дня в день, из месяца в месяц
повторении. В один «прекрасный» момент такая ситуация, совпав с обострением
тяги к алкоголю, может оказать свое вредное действие и привести человека к
срыву. Во-вторых, это неординарные, редко повторяющиеся ситуации с
эмоциональным знаком «плюс» или «минус». Их действие не столь постоянное, зато
они могут поставить человека в трудное положение при отказе от выпивки либо
попытке перебороть возникающее влечение к алкоголю.
Следующий крайне
важный раздел занятий — выработка устойчивости к алкогольным ситуациям. Врач
предложил разыграть несколько сценок, вообразив как ординарные, так и
экстраординарные ситуации. Необходимо было проиграть участие в таких ситуациях
родственников, друзей, приятелей больного, а также малознакомых ему людей.
Целью этой психотерапевтической процедуры является отработка форм поведения
больного, если возникает риск развития рецидива алкоголизма. Один из членов
группы должен был изображать больного алкоголизмом в тот момент, когда бывшие
партнеры по выпивке «совращают», вовлекают его в пьянство. Двое других больных
должны были изображать бывших партнеров по выпивкам, уговаривающих больного
выпить. В первой ситуации «совращаемым» был Валерий, «совратителями» — Михаил и
Владимир.
Михаил. Вы нам
предлагаете как бы актерами стать? Сомневаюсь, чтобы мы сумели сыграть роли по
всем правилам.
Врач. А от вас и
не требуется актерского искусства. Надо, не претендуя на актерское
перевоплощение, воспроизвести подходящие реплики, как бы наметить пунктиром
диалог.
Владимир. У нас
ведь нет ничего похожего на сценарий.
Врач. Вот этого
нам совсем не надо. Давайте импровизировать. Для начала я предложу ситуацию «за
проходной». После окончания работы к вам, Валерий, подходят двое приятелей и
предлагают пойти выпить. Вы устали, дома ждут дела, поэтому некоторое время
колеблетесь. Если бы это произошло до лечения, вы бы наверняка присоединились к
ним.
Михаил. А что
нам его уговаривать? Если он откажется, нам больше достанется.
Врач. Вы ведь не
только собутыльники, но и приятели. У вас накопились темы для разговоров. Да
мало ли мотивов для общения.
Михаил. Ладно,
попытаемся изобразить такую сцену. Пошли, Валерик, с нами, выпьем.
Валерий. Да
отстань ты от меня!
Владимир. Так не
годится. С какой стати приятелю грубить?
Валерий. Тогда
по-другому. Не могу я сегодня, ребята. Жена меня ждет, в гости идем.
Михаил. Причина
уважительная, но через несколько дней мы снова к тебе подходим. Ну что,
Валерик, сегодня-то с нами пойдешь?
Валери й.
Сегодня, ребята, тоже не могу. К зубному врачу записался.
Владимир. Ты
что-то нас за нос водишь. А мы знаем, доктор, что он лечился от алкоголизма?
Врач. Допустим,
не знаете. Не настолько вы близкие друзья.
Владимир. Тогда
разговор должен идти примерно так. Чего же, ты, Валера, нас избегаешь? Разве
нам не о чем поговорить?
Валерий.
Извините, ребята, некогда!
Михаил. У тебя
на заводе всего двое друзей — я да Владимир. Так что же, ты даже с нами не
будешь общаться? Все один, как сыч!
Валерий.
Пообщаться я не прочь, но вот выпивать сегодня не могу. Ни капли. Я на днях
домой «на бровях» пришел, так жена мне последний ультиматум предъявила, мол,
еще раз выпью — уйдет.
Владимир. Да
ничего плохого не будет. Посидим немного, поговорим. Зайдем ко мне. Я недалеко
живу, да и дома у меня никого нет.
Валерий
(оглядываясь на врача). Ладно, я часок с вами посижу. Но выпивать — ни капли.
Михаил. Вот и
ладушки. Пришли к Володе домой. Налили: нам водки, а тебе пивка.
Валерий. И пиво
не буду.
Владимир. За
пиво жена тебя не съест. Скажу я тебе, положа руку на сердце, совсем ты под
каблуком у жены оказался.
Михаил. Да он
всегда за ее юбку держался.
Валерий. Если
это приятели, они бы не стали так говорить.
Владимир. А
может быть и стали после того, как выпили. Мы совсем забыли спросить Валеру,
почему его долго на работе не было? (Мы же не знаем, что он в наркологической
больнице лежал.)
Валерий. В
отпуске был.
Михаил. Ты же
полгода назад очередной отпуск отгулял. Темнишь что-то, братец?
Валерий. Да я
отпуск без содержания брал.
Владимир. Опять
заливаешь. Сейчас без содержания не дают. Только в счет очередного отпуска и не
более 3 дней.
Валерий (с
раздражением). В конце концов я бы прямо сказал, что лечился от алкоголизма. А
вообще-то больно глупый разговор выходит. Не хочу я в эту дурацкую игру играть!
Комментарий врача. Это типичная реакция больного
алкоголизмом на ситуационный тренинг — метод, который начал внедряться в
наркологии лишь в последние годы. Проявляемое пациентом раздражение является
элементом все той же психологической защиты. Его отказ от продолжения диалога
является как бы отражением нежелания отказаться от алкоголя вообще, хотя в этот
момент и неосознанного полностью. О том же свидетельствуют другие особенности
поведения больного во время диалога: сбивчивая речь, порывистые движения,
красные пятна на лице, влажные ладони.
Молодые
врачи-наркологи, присутствующие с целью обучения на ситуационном тренинге,
иногда бывают разочарованы тем, что новый метод психотерапии оказывается внешне
таким «простым». Однако именно с помощью ситуационного тренинга можно реально
воздействовать на взаимоотношения больного алкоголизмом с микросредой,
нарушения которых часто являются ключевым звеном в развитии заболевания.
Планируя занятие
ситуационным тренингом с больными данной психотерапевтической группы, я
намеревался поставить в центр разыгрываемых ситуаций Валерия, Михаила,
Владимира и Виктора. Анатолий не нуждался в тренинге потому, что уже приобрел
опыт правильного регулирования своих взаимоотношений с бывшими партнерами по
выпивкам. Для Евгения влияние среды не имело особого значения, так как к
употреблению алкоголя его подталкивали не внешние, а внутренние факторы: тяга к
спиртному, колебания настроения и т. д.
Врач. Я понимаю,
Валерий, что этот разговор вам может не нравиться, тем не менее попробуем
довести его до конца. Значит, вы прямо сказали, что лечились от алкоголизма. Пожалуй,
вы правильно сделали, ведь рано или поздно эта информация распространилась бы
среди ваших знакомых.
Михаил. Что ж,
тогда другой разговор пойдет. Мы, Валерик, понимаем, что какому-нибудь самому
горькому пьянице в вашем цеху надо от алкоголизма лечиться. А тебе-то зачем?
Какой же ты алкоголик? Ну, по молодости лет прогулял из-за выпивки, разок тебя
заметили опохмелившимся... Явно пьяным на работе не бываешь, семью сохранил.
Чуть-чуть в руки себя взять и все было бы в порядке без «наркологички».
Владимир. Верно.
Все было бы «окей». Зря ты, дурачок, жену послушался. В алкогольном отделении
тебе только навредят лекарствами. Ты же сам нам говорил, что не считаешь себя
алкоголиком.
Валерий. Что вы
все про жену заладили! И про то, что не считаю себя алкоголиком! Откуда вы
можете знать! Мало ли что я здесь говорил...
Михаил. Что-то
ты, брат, запутался совсем. Раз не считаешь себя алкоголиком, давай свой
стакан, нальем тебе и «хлопнешь» спокойно.
Врач. Я думаю,
достаточно. Беда в том, что Валерий пока не убежден по-настоящему в
необходимости достичь трезвости. Когда вы, Валерий, отвергали предложение
выпить, ваш внешний вид свидетельствовал о неуверенности в себе. И в тоне
вашего голоса не было твердости, однозначности. Надо смотреть прямо в глаза
собеседнику, отвечать спокойно, лаконично. И потом у вас не нашлось серьезных
аргументов, чтобы мотивировать отказ.
Валерий. А что
бы вы посоветовали?
Врач. Есть три
варианта отказа. Первый — немотивированный отказ («я не буду пить») с
решительным уклонением от ситуации. Он годится для общения с малознакомыми
людьми (сосед по шумному застолью предлагает вам выпить). Второй вариант —
ссылка на очень веские причины. Отказ при этом должен быть конкретным и
однозначным. Лучше всего сослаться на заболевание внутренних органов: сердца,
печени. Этот вариант годится для случаев более тесного знакомства. Для
объяснения с друзьями рекомендуется третий вариант, который можно назвать
вариантом «открытие карты». Он предполагает полную откровенность и признание
факта лечения от алкоголизма.
